4月13日，沈阳医学院体育馆内人头攒动，辽宁省医药类高校就业工作协作体暨沈阳医学院2016届毕业生就业双选会在这里隆重举行。本次双选会分为南北两个分会场，吸引了来自辽宁、吉林、北京、河北、广东等地的130余家医药卫生行业用人单位，提供了4000余个岗位，其中既有各地综合医院、专科医院，也有疾控中心、妇幼保健管理部门等，岗位细分，适合不同专业、层次的毕业生选择。辽宁省大学生就业指导局副局长王宪明到双选会现场指导工作，并对我校大学生就业工作提出了新的要求。
学院党委副书记王凯军到双选会现场走访了部分用人单位，深入了解用人需求、工资薪酬以及毕业生的签约情况。并鼓励前来应聘的毕业生，准确定位，发挥特长，到祖国需要的地方就业，勇于在“大众创业、万众创新”的社会浪潮中建功立业。
招聘会上，毕业生们精心准备了自荐材料，积极主动与招聘人员进行交流，介绍自己的专业优势和岗位期望，详细咨询职位要求等相关信息。此外，招聘会还吸引了部分低年级同学参加，同学们在现场咨询、了解用人单位的招聘需求，为就业提前做准备。
本次双选会学生处做了大量细致的工作，成效显著。一是充分利用了“互联网+”云服务技术，将参会单位信息制作成大型“二维码墙”，毕业生通过扫描二维码，即可关注心仪的用人单位招聘信息。同时引入“职手可得”校园招聘系统，毕业生加入APP后，可以实时接收双选会招聘单位信息、就业政策解读和相关指导服务，增强与用人单位之间的互动交流。随着云服务就业平台功能的不断完善和提高，未来将为毕业生提供一种全新的就业服务模式。二是新医改背景下，各级医院和医疗机构用人需求明显上升，尤其县区级医院、民营医院。基层医疗单位对毕业生需求大幅增加的同时，对毕业生的质量也提出更高要求。就业部门帮助部分单位采取召开宣讲会、现场面试考核的方式，进一步加深与毕业生的交流互动，这也将更好的促进我校毕业生就业。三是针对我校部分专业有目的性的邀请招聘单位。今年沈阳医学院共有应届毕业生2080名，其中本科生1319名，高职专科生761名。此次进校招聘单位中，有67家单位招收医学影像学专业学生，岗位需求为189人，大大超出我校今年医学影像学专业毕业生人数；医学检验技术专业毕业生83人，岗位需求为188人，是毕业生人数的2倍多。
近年来，沈阳医学院毕业生就业指导服务工作成效显著，通过搭建供需平台、现场选才签约、利用网络技术、完善指导服务等有效措施，为毕业生们进一步开辟了就业渠道，也使得就业指导工作更加便捷、实用和规范，受到了用人单位和毕业生们的一致赞誉。
