努力提高整体办学水平
为建设医科大学打下坚实的基础
——在2015年总结表彰暨2016年工作部署大会上的讲话
党委书记 张广印
（2016年3月9日）
同志们：
刚才，肖院长对“十二五”时期的发展建设进行了回顾，总结2015年学院工作，对“十三五”规划作了总体安排，部署了2016年工作。肖院长的讲话是经党委常委会研究通过的，是班子集体的意见，希望各单位、各部门认真贯彻落实。
对“十二五”期间的工作，可以概括为“三个提升”，一是办学实力快速提升，二是办学层次根本提升，三是社会声誉明显提升，为确定“十三五”规划目标奠定了坚实的基础。
对2015年的工作，可以概括为三个突出特点：
第一，学术交流活跃。学院先后邀请中国工程院副院长樊代明院士，中国医科大学党委书记唐国华，辽宁省教育厅副厅长周浩波，中国农业大学校长柯炳生，贵州大学校长郑强，辽宁省教育厅党组副书记翟文豹，中国科学院刘以训院士，特聘教授何韶衡，复旦大学特聘教授王向东，医学教育专家文历阳教授以及诺贝尔生理学或医学奖获得者托马斯·聚德霍夫教授等11位专家、学者分别来校重点就学院党的建设、学科建设、学院管理等方面做专题报告，指导学院“十三五”规划的编制。提升了理论研究的层次，更新了观念，开拓了视野，明确了工作方向。
第二，学习氛围浓厚。结合 “学习年”活动，我和肖院长带队到中国医科大学、辽宁大学、东北大学、辽宁医学院和大连医科大学等兄弟院校进行现场学习，学院各有关处室、二级学院、教学部也分别到相关高校交流工作、学习经验。不论是“请进来”还是“走出去”，都紧紧围绕学院改革发展面临的困难和问题，或者是急需解决的难点、热点问题进行，带着真挚感情学,带着使命担当学,带着实际问题学,带着目标责任学。特别是到辽宁医学院主要学习了他们更名大学的成功经验和做法，增强了我们确定建设医科大学目标的信心；到大连医科大学进行全方位交流学习，找出了我们存在的差距。通过学习，找出了差距，明确了方向，理清了思路，学到了先进经验，提高了工作水平。
第三，工作成效显著。2015年，在教学、科研、医疗、管理、服务和党的建设等各方面都取得了显著的发展成效。两所附属医院的社会效益和经济效益进一步提升，学院服务社会能力显著增强。研究制定了学院“十三五”发展规划，以及11项子规划和38项部门规划，明确了学院“十三五”发展目标。
同志们，过去的一年，全院教职工恪尽职守，锐意进取，完成了学院的各项工作任务，实现了“十二五”发展规划的圆满收官。这些成绩的取得，得益于省、市领导和有关部门的大力支持，得益于全院教职工的共同努力，借此机会，我代表学院党委向今天受到表彰的优秀个人、向全院教职工致以崇高的敬意！
2016年是“十三五”的开局之年，工作依然繁重，特别是要实现“用5－10年时间建设医科大学”的发展目标，很多硬指标还相差甚远，与大医、辽医等院校相比，差距也很大。一比较，我们就会感到任务艰巨，压力很大，必须下大力气，经过艰巨努力，才能实现这样的目标。
站在新的起点上，我们对形势和任务要清醒的认识，尽管对自己比，我们在“十二五”取得了显著成效，取得了跨越式发展，这足以让我们自豪。但横向比，与兄弟院校比差距还很大，与我们所肩负的任务比，担子还相当繁重，指标压力还很大，我们要振奋精神，发扬多年来形成的沈医精神，勇于拼搏，实现“十三五”开好局、起好步。下面，我就着重对做好今年的工作谈几点意见：
一、加强领导班子建设，全力推进学校发展
2015年，班子建设取得了新成效。如果说2014年建设“团结和谐、坚强有力”的领导集体取得成效是初步的，2015年，这项工作是牢固的，经受了134名大面积干部调整的考验。我和肖院长相互支持，班子成员鼎力相助，团结和谐。受到市领导和上级组织的肯定，得到学院教职工的认同和赞赏。
今年要继续加强班子建设不放松，一以贯之地建设“团结和谐、坚强有力”的领导集体，带头践行“政治坚定、令行禁止，顾全大局、敢于担当，真抓实干、开拓创新”的三种工作作风，切实肩负起团结和带领全院师生员工完成“十三五”各项任务，全面提高整体办学水平的神圣使命。
加强班子建设，首先也是要加强学习。2月26日，中共中央组织部印发了《关于学习贯彻习近平总书记重要批示精神，加强党委（党组）领导班子建设的通知》，习近平总书记就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委（党组）领导班子成员，特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。要求各级党委（党组）要充分认识习近平总书记重要批示的深刻意义，把《党委会的工作方法》纳入“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育主要内容，在学习掌握科学的工作方法和领导艺术，学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫，真正把握《党委会的工作方法》的基本思想，提高领导能力和水平。《通知》强调，要结合贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》，全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，切实提高贯彻执行民主集中制自觉性，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”提供坚强政治保证和组织保证。这些要求我们都要认真贯彻落实好。昨天，我们院党委常委会已经开始第一次中心组学习，学习了毛泽东同志的《党委会的工作方法》，倍感亲切，我们要按照上级党组织的要求，加强理论学习，提高理论素养和党性修养，增强执政能力。
在加强班子思想理论学习的同时，今年，重点是扑下身子，集中精力抓工作，抓学校的特色发展。
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月8日
，学院党委召开常委会，结合学校实际，确定了2016年学院班子成员牵头负责的12项重点工作，推进学院特色发展：一是建设“团结和谐、坚强有力”的领导集体；这项工作已取得了一定成效，要继续抓下去，形成我院的一个特色。二是扎实抓好党建工作，推进学院特色发展；要进一步加强我院的党建工作，形成我院党建工作的特色，我院党建工作特色应该是朴素、务实，真抓实干，规范化、科学化。三是促进学院转型发展，培养高素质应用型人才；这是一个全局性的大课题，也是高校改革的重点。最近，中共中央、国务院关于全面振兴东北老工业基地的决定中，也特别强调地方高校要向培养适用性方向转变，我们要抓住机遇，在培养适用型医疗人才方面有所作为。四是加强辅导员队伍建设；辅导员建设工作中，我给提了一条新要求，从今年起，每一名专职学生工作干部，都要做一个班的兼职辅导员，我和凯军副书记也要有联系点，这也要成为我院的特色。五是整合新媒体资源，强化宣传工作；六是加强留学生教学与管理；七是进一步强化科研促教学工作（启文副院长负责）；八是结合医学专业特色，深化思政课教学改革；要运用好学院大学生心理健康教育中心、大学生社会实践活动这些载体，发挥好社科部教师的潜能，进一步提高我院的思政课水平。九是智慧校园联合体；十是围绕医学应用型人才培养目标，全面深化教学改革；十一是加强研究生培养特色研究；十二是提高后勤服务水平，保障学院特色发展。提高后勤服务水平，要包括建设沈阳高校一流食堂。这十二项工作，也叫立项，由院领导牵头，相关部门是工作主体，要在今年11月底之前抓出初步成效，形成专门的工作总结、研究报告和文字。未来几年，每年要上台阶，形成学院的工作特色。在更名医科大学之前，要把我院办成全省唯一的、富有特色的医学院。
二、加强干部队伍建设，全面提高履职能力
去年，我们调整、提拔干部134名，其中提拔处、科级干部68名，干部队伍都配齐了，新一届干部，要以崭新的姿态、饱满的激情，投入到工作中去。
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月27日
，学院举办了处科级干部培训班，专门邀请辽宁医学院丁维光副院长为我们作了《辽宁医学院更名大学的做法与体会》的专题报告。他们用十年时间，实现更名医科大学的创业精神和工作经验，我们要仿效学习，全院各部门，无论是党政管理部门，还是二级学院、附属医院，都要积极行动起来，要把“十三五”规划制定的各项任务和今年的工作任务详细分解，明确推进工作的路线图、时间表和责任人，以踏石留印、抓铁有痕的精神，一项一项予以落实。
学院党委要坚持党管干部原则，把深化干部教育、培养和考核作为突破口，全面加强干部队伍建设，使之成为助推学校发展的强力引擎。
一是围绕学校发展，科学设置培训内容。加强干部政治理论学习，以干部思想政治素质的提升强化学校发展的政治保证。加强业务技能培训，针对不同岗位需求，分类进行培训，增强干部推进学校发展的工作能力。围绕办学模式、人才培养模式、教学模式、管理服务模式的改革，提高干部建设医科大学的行动自觉，推动学校发展。
二是强化监督管理，规范干部行为。将爱护干部、保护干部作为监督工作的根本出发点和落脚点。明确监督重点，特别要对干部落实学校大政方针、民主集中制、党政联席会议制度、“三重一大”和校务公开情况等进行监督，规范干部决策行为。完善监督方式，坚持职能部门监督与群众监督相结合，过程监督与结果监督相结合，日常监督与专项监督相结合，形成全过程、全方位的监督管理体系。科学运用监督结果，把监督结果与干部评价和使用挂钩，加大监督问责力度，对管理失误、工作业绩平庸的干部进行诫勉谈话，对出现严重问题的干部作出停职、降职或撤职处理，促使干部忠诚履职，秉公用权。
三是加强作风建设，提升工作效率。各级干部要增强责任感和使命感，从自身做起，增强责任意识、大局意识、服务意识、自律意识，树形象、严纪律、转作风，以过硬的干部作风推进学校各项工作的开展。
三、开展“两学一做”学习教育，深化师德师风教育和党风廉政建设
1、开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党。近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(简称“两学一做”学习教育)，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
我们要利用“两学一做”学习教育这样一个契机，全面加强我院基层组织建设，落实去年我院党建工作会议确定的各项任务，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，为协调推进学校的各项工作提供坚强组织保证。
2、坚持立德树人，加强师德师风建设。要积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展师德师风主题教育活动，宣传和弘扬师德楷模的先进事迹和崇高精神，增强教书育人的荣誉感和责任感。积极推动学雷锋活动、学习宣传道德模范活动常态化和志愿服务制度化。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐良好风尚。
3、认真抓好党风廉政建设，切实落实“两个责任”。各级干部要认真履行“一岗双责”（党委的主体责任和纪委的监督责任）。要按照“四个从严”的要求，加强党性党风党纪党规的学习教育。认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导和督促全院党员特别是党员领导干部遵守廉洁自律规范，遵守政治规矩和各项纪律，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，投身到学院的各项事业中。
要重点加强对校内物资采购、基建工程招标、招生考试、人员招聘、科研经费使用管理等重点部位和关键环节的防控监督，确保防得住、守得牢。要加强作风建设，防止“四风”问题反弹，推动作风建设常态化。要加强反腐倡廉制度建设，努力做到用制度管人管事管权，做到不敢腐、不能腐、不想腐，想干事、能干事、不出事。
四、持续改善民生，提高师生幸福指数
2014年，我们实施了三项民生工程，2015年，我们为教职工做了五件实事儿，这些工作得到了全院教职工的一致好评。教职工欢迎、得民心的事，我们就要积极地去做。刚才，肖院长讲了，结合去年底 “三严三实”教育活动，根据师生的意见建议，决定今年为教职工做三件实事：一是进一步加强食堂管理，提高饭菜质量和服务质量。努力把学院食堂建设成沈阳市高校一流的食堂。二是进一步加强对劳务派遣人员的管理，提高劳务派遣人员待遇。我院劳务派遣人员已达130人，占全院教职工的五分之一。我们在去年已将解决这些人的待遇提到议程，学院制定了沈阳医学院劳务派遣人员管理暂行办法，从今年起开始已经实施，在国家政策允许的情况下，提高他们的工资待遇，创造职称晋升、学习培训的机会。今年2月17日，市政府常务会议原则通过了《沈阳市事业单位聘用制雇员管理办法(试行)》。聘用雇员可与正式工同工同酬、同岗同责、职级晋升和优秀雇员可选聘进编，这对进一步解决已在岗的劳务派遣人员的出路很有利。我们将进一步落实这些政策，解决好劳务派遣人员的待遇问题。三是进一步改善学生、教职工学习、生活条件，改造学生浴池，改善学生宿舍环境，让师生身心愉悦地投入到工作和学习中去。
我们认为，发展为大，民生为要。民心所望，施政所向。习近平总书记说，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗方向。学院广大教职工对民生工程的关注，当然也要成为学院党委的工作所向，我们还将不断关注教职工的生活，在国家政策允许的条件下，不断改善教职工的工资待遇。
同志们，“十三五”规划开局之年的工作已经开始，“用5—10年的时间建成医科大学”的宏伟目标，需要全院教职工的拼搏和努力。昨天常委会讨论通过了向全院教职工征集“金点子”，开展“共绘沈医美好蓝图—我为沈医建言献策”专项活动，希望广大教职工广泛参与，要形成人人关心沈医发展、人人为沈医发展做贡献、人人为学院发展添砖加瓦的氛围，全院上下同心同德、凝心聚力，为实现“沈医梦”做出新的、更大的贡献！
谢谢大家！
（根据录音整理）
